DINAMIKA KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF MULTIDIMENSIONAL Kajian Konseptual dan Kontekstual
Judul: DINAMIKA KEPEMIMPINAN DALAM PERSPEKTIF MULTIDIMENSIONAL Kajian Konseptual dan Kontekstual
Penulis:
Prof. Dr. Shofia Amin, S.E., M.Si.
Dr. Sry Rosita, S.E., M.M.
Dr. Zulfina Adriani, S.E., M.Sc.
Sri Kasnelly, S.E., M.M.
Sintha Dewi Agustina, S.E., M.M.
Niki Kosasih, S.E., M.M.
Pebriansyah, S.E., M.M.
Ubaidillah, S.E., M.M.
Rizky Saputra, S.E., M.M.
Fadil Iskandar, S.E., M.M.
Editor:
Dr. Sry Rosita, S.E., M.M.
Sri Kasnelly, S.E., M.M.
Ukuran: xii, 378 hlm., 15,5 x 23 cm
ISBN: 978-634-220-700-0
Cetakan Pertama: Juni 2025
Rp129.000
Order via WhatsAppBuku ini hadir untuk memberikan wawasan mendalam tentang berbagai dimensi kepemimpinan yang relevan dengan tantangan zaman sekarang, baik dari sisi teori maupun praktik.
Buku ini dimulai dengan pembahasan Hakikat Kepemimpinan, yang mengajak pembaca memahami dasar-dasar kepemimpinan dan peranannya dalam membawa perubahan. Pemimpin di Era Perubahan mengulas tantangan yang dihadapi pemimpin dalam dunia yang terus berkembang dan pentingnya adaptasi dan Kepemimpinan Agility membahas pentingnya fleksibilitas dalam menghadapi perubahan yang cepat. Kepemimpinan Digital membahas bagaimana pemimpin dapat memanfaatkan teknologi dalam organisasi, sedangkan Kepemimpinan Egaliter menekankan pada kesetaraan dan kolaborasi dalam tim.
Kemudian, Kepemimpinan Resonansi menyoroti pentingnya hubungan emosional positif antara pemimpin dan pengikut, dan Kepemimpinan Etis membahas pentingnya integritas dalam kepemimpinan. Toxic Leadership mengidentifikasi dampak negatif dari gaya kepemimpinan yang merusak, sementara Spiritual Leadership menawarkan pendekatan yang lebih mendalam, mengintegrasikan nilai-nilai spiritual dalam pengambilan keputusan. Kepemimpinan: Membangun Komitmen Pelestarian Budaya Lokal mengajak pemimpin untuk berperan aktif dalam menjaga budaya lokal.
Buku ini diharapkan memberikan wawasan yang bermanfaat bagi akademisi, praktisi, dan pemimpin yang ingin memahami dan menerapkan prinsip kepemimpinan yang efektif.

Ulasan
Belum ada ulasan.