MSDM Hubungan Industrial dan Ketenagakerjaan

Buku ini disusun sebagai referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi sumber daya manusia, dan pihak-pihak terkait yang ingin memahami secara komprehensif konsep, prinsip, dan praktik hubungan industrial di Indonesia.
Hubungan industrial merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang mengatur interaksi antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Di era globalisasi dan disrupsi teknologi, dinamika hubungan industrial semakin kompleks, melibatkan isu-isu ketenagakerjaan, negosiasi, konflik, serta tantangan baru seperti fleksibilitas kerja dan gig economy. Oleh karena itu, diperlukan pemahaman mendalam yang tidak hanya mencakup aspek hukum, tetapi juga strategi manajerial yang mampu menciptakan hubungan kerja yang harmonis dan produktif.
Buku ini terdiri dari sepuluh bab yang membahas mulai dari konsep dasar hubungan industrial, kerangka hukum ketenagakerjaan, peran serikat pekerja, proses negosiasi, manajemen konflik, penyelesaian perselisihan, hingga tantangan masa depan hubungan industrial. Setiap bab disusun secara sistematis dengan memadukan teori, regulasi, dan contoh kasus praktis sehingga pembaca dapat menghubungkan konsep akademis dengan realitas lapangan.