PEMBERDAYAAN SEBAGAI SUPERPOWER Tingkatkan Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Epik

Pemberdayaan dalam konteks organisasi modern didefinisikan sebagai proses sistemik di mana individu atau kelompok diberikan wewenang, sumber daya, informasi, dan dukungan sehingga mereka memiliki kapasitas untuk mengambil keputusan yang bermakna terkait pekerjaan mereka dan untuk bertindak secara otonom demi pencapaian tujuan organisasi.
Buku ini terdiri dari 8 bab yang membahas tentang bagaimana memahami esensi pemberdayaan dari konsep ke aksi nyata, fondasi psikologis motivasi, superpower pemberdayaan membangun kepercayaan diri karyawan, kepemimpinan epik katalisator pemberdayaan, strategi motivasi harian membuat setiap hari terasa epik, pemberdayaan tim menciptakan sinergi yang tak terhentikan, inovasi melalui pemberdayaan mendorong kreativitas karyawan, tantangan dalam pemberdayaan mengatasi hambatan nyata.