MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA STRATEGIS: TEORI DAN APLIKASI

Buku ini disusun sebagai salah satu upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam perspektif strategis yang semakin relevan di era globalisasi dan digitalisasi saat ini. Peran sumber daya manusia tidak lagi sekadar sebagai pelaksana kegiatan organisasi, melainkan sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan dan keunggulan kompetitif suatu organisasi.
Dalam buku ini, penulis berusaha menyajikan materi yang mencakup konsep dasar, teori-teori penting, serta aplikasi praktis dalam manajemen sumber daya manusia. Pembahasan dimulai dari pengenalan konsep MSDM strategis, perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga manajemen kinerja, kompensasi, hubungan industrial, serta peran MSDM dalam menghadapi tantangan era digital. Dengan pendekatan tersebut, diharapkan pembaca tidak hanya memahami aspek teoritis, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam praktik organisasi.
Buku ini disusun untuk menjadi referensi bagi mahasiswa, akademisi, maupun praktisi yang memiliki minat dan kebutuhan dalam bidang manajemen sumber daya manusia. Penulis berharap buku ini dapat memberikan kontribusi dalam pengembangan ilmu pengetahuan serta menjadi salah satu sumber rujukan dalam proses pembelajaran.