FUNDAMENTAL MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Strategi dan Implementasi

Buku ajar ini ditujukan untuk
mahasiswa dan masyarakat umum yang ingin mempelajari
Manajemen Sumber Daya Manusia.
Manajemen Sumber Daya Manusia adalah salah satu aset
organisasi atau perusahaan sehingga pengelolaan Sumber Daya
Manusia dalam suatu organisasi atau perusahaan merupakan hal
yang sangat penting. Hal ini di karenakan keberadaan Sumber
Daya Manusia menjadi kunci keberhasilan perusahaan untuk
mencapai tujuan dan memenangkan persaingan, karena saat ini
persaingan antar organisasi sangat ketat dan membutuhkan kineja
organisasi yang mumpuni. Keberhasilan suatu organisasi terletak
bagaimana organisasi tersebut dalam mengelola Sumber Daya
Manusia yang melakukan aktivitas organisasi.
Untuk membantu memahami kondisi persaingan tersebut,
buku ini dapat menjadi pilihan agar pembaca mempunyai
wawasan dalam mengelola Sumber Daya Manusia. Pembahasan
buku ini diawali dengan pengertian dan konsep dasar Manajemen
SDM yang kemudian dilanjutkan dengan analisis pekerjaan.
Pembahasan berikutnya adalah rekrutmen SDM, seleksi SDM dan
pelatihan serta pengembangan yang merupakan satu kesatuan
proses pemberdayaan SDM. Pembahasan dilanjutkan dengan
motiviasi dan kepemimpinan yang menjadi modal kuat untuk
menjadi organisasi sukses. Organisasi yang sukses tidak lepas dari
keberadaan budaya organisasi yang pada gilirannya menciptakan
kinerja organisasi unggul. Proses tersebut dilanjutkan dengan
penilaian kinerja dan kompensasi yang dapat menjadi daya tarik
organisasi bagi masyarakat. Pembahasan ditutup dengan
pengelolaan SDM global dimana setiap organisasi harus siap
dengan tantangan global untuk bersaing dari negara lain.