GAYA KEPEMIMPINAN & KOMUNIKASI INTERPERSONAL

Buku ini membahas tentang kualitas sumber daya
manusia sangat menentukan keberhasilan suatu organisasi.
Gaya kepemimpinan & komunikasi interpersonal menjadi
ukuran bagi keberhasilan kinerja suati organisasi/Lembaga.
Pencapaian kinerja yang lebih baik, dapat dilakukan melalui
pengembangan etos kerja. Etos kerja adalah suatu
pandangan dan sikap suatu bangsa atau suatu umat
terhadap kerja, apabila pandangan atau sikap itu melihat
kerja sebagai sesuatu yang luhur untuk eksistensi manusia
maka etos kerjanya akan tinggi, atau sebaliknya. Oleh
karena itu, untuk menimbulkan pandangan dan sikap yang
menghargai kerja sebagai sesuatu yang luhur, diperlukan
dorongan atau motivasi. Kinerja merupakan suatu hasil
kerja dari seseorang atau kelompok organisasi yang
merupakan performance (penampilan) orang atau
organisasi tersebut secara keseluruhan, sehingga kinerja
akan memberikan suatu ciri khas tertentu yang menjadi
kebanggaan orang atau suatu organisasi.