Deskripsi
Perusahaan memerlukan peningkatan performa dari setiap departemen yang ada. Sebagai contoh, peningkatan fungsi oleh departemen HR (Human Resource) akan menemukan istilah seperti Human Resource Analytics. Mari kita simak buku ini!
Human Resource Analytics merupakan proses pengumpulan, analisis data statistik, dan pelaporan data manajemen sumber daya manusia. Hadirnya buku ini agar pembaca dapat mengetahui dan mengukur kinerja departemen HR serta untuk meningkatkan kinerja karyawannya. Selain itu, HR analytics sebagai metrik ukuran untuk pengambilan keputusan perusahaan berdasarkan data yang berguna untuk kemajuan perusahaan. Terdapat beberapa konteks dari HR Analytics, seperti analisis data terkait dengan kinerja karyawan, pengembangan karir, kepuasan karyawan, absensi kehadiran, pengelolaan gaji, dan lain-lain.
Proses pengelolaan SDM membuat perusahaan mendapatkan informasi dan data untuk pengambilan keputusan strategis terkait dengan rencana pengembangan bisnis, pengembangan produk, dan ekspansi ke pasar baru. Data sangat penting agar keputusan yang diambil keliru dan bukan berdasarkan asumsi atau pengalaman subjektif. Oleh karena itu, kemudahan pengelolaan data dapat Anda akses dengan mudah melalui satu dashboard hr analytics saja.
Selamat membaca, semoga bermanfaat.
Ulasan
Belum ada ulasan.