INOVASI DALAM MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA Strategi dan Implementasi

Buku “Inovasi dalam Manajemen Sumber Daya Manusia:
Strategi dan Implementasi” bertujuan memberikan pemahaman yang
komprehensif mengenai bagaimana inovasi dapat diterapkan secara
efektif dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) di sektor
publik maupun swasta. Melalui buku ini, pembaca akan memperoleh
wawasan mendalam mengenai konsep dan pentingnya inovasi dalam
manajemen SDM, serta bagaimana inovasi dapat mempengaruhi
efisiensi dan efektivitas organisasi.
Pada bagian awal, buku ini akan menguraikan dasar-dasar
inovasi dalam manajemen SDM. Ini mencakup definisi inovasi, elemenelemen
kunci yang mendorong inovasi, serta peran penting yang
dimainkan oleh SDM dalam menciptakan lingkungan kerja yang
inovatif. Dengan memahami fondasi ini, pembaca dapat lebih siap
untuk menerapkan konsep inovasi dalam konteks praktis di organisasi mereka.
Selanjutnya, buku ini menyediakan berbagai strategi praktis
yang dapat diterapkan oleh manajer dan profesional SDM untuk
mendorong inovasi di tempat kerja. Strategi-strategi ini mencakup
struktur insentif dan penghargaan, pendekatan manajerial dan
kepemimpinan, serta praktik-praktik organisasi yang terkait dengan
perekrutan, pelatihan, mobilitas, dan kompensasi karyawan. Dengan
menyediakan panduan langkah demi langkah, buku ini diharapkan
dapat membantu pembaca dalam mengembangkan kebijakan dan praktik SDM yang mendukung inovasi.