KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL

Pada era yang terus berkembang, terutama dalam konteks bisnis, terjadi perubahan yang signifikan yang mencakup globalisasi, liberalisasi, perdagangan, deregulasi, dan kemajuan teknologi informasi. Perubahan ini telah menciptakan lingkungan persaingan yang semakin ketat. Oleh karena itu, pemimpin perlu secara mendasar mempertimbangkan ulang cara mereka mengelola sumber daya manusia dan institusi mereka. Sumber daya manusia merupakan asset penting bagi perusahaan yang memiliki peran kunci dalam menjalankan operasi perusahaan dengan sukses. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, salah satu faktor penting adalah peran pemimpin yang mampu memengaruhi bawahannya dan melibatkan mereka secara aktif dalam berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan. Leadership adalah istilah dalam bahasa Inggris yang dapat dijelaskan sebagai kepemimpinan. Namun, secara umum, kepemimpinan merujuk pada hubungan dekat antara individu dan kelompok. Kepemimpin- an melibatkan hubungan di mana individu, termasuk pemimpin dan anggota kelompok, memiliki kepentingan yang sama. Selain itu, pentingnya kepemimpinan dalam menentukan kesuksesan sebuah organisasi sangat besar.