Dalam situasi dunia saat ini, bahwa sudah masuk pada era globalisasi tentunya potensi sumber daya manusia yang ada harus dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya, sehingga dapat memberikan hasil yang optimal terhadap instansi tersebut. Oleh karena itu instansi harus memiliki cara yang tepat untuk mengelola sumber daya manusianya dengan baik.
Buku ini menjelaskan tentang motivasi, kompensasi, teori motivasi, kepuasan kerja dan kontribusi kompensasi dan motivasi kerja pengelolaan sumber daya manusia.
Ulasan
Belum ada ulasan.