Komunikasi dan Disiplin Kerja

Dalam sebuah organisasi, kinerja karyawan merupakan salah satu faktor utama untuk meningkatkan produktivitas organisasi. Kinerja karyawan tersebut ditunjang oleh beberapa faktor, salah satunya dengan komunikasi.Untuk mendukung dan meningkatkan kinerja karyawan, diperlukan adanya komunikasi yang efektif, sehingga kinerja karyawan dapat berjalan dengan maksimal.Untuk mewujudkan komunikasi yang efektif diperlukan transmisi data dan keterampilan tertentu dari pengirim dan penerima informasi.Keterampilan tersebut meliputi keterampilan membaca, menulis, mendengar, berbicara dan lain-lain. Organisasi yang baik adalah organisasi yang berusaha meningkatkan kemampuan sumber daya manusianya, karena hal tersebut merupakan faktor kunci untuk meningkatkan kinerja pegawai.