Deskripsi
Buku ini hadir sebagai upaya untuk
memberikan wawasan komprehensif mengenai strategi dan praktik
terbaik dalam mengelola kinerja organisasi, yang semakin relevan di
era persaingan global dan transformasi digital saat ini.
Manajemen kinerja bukan hanya sekadar alat evaluasi, tetapi
juga merupakan pendekatan strategis dalam memastikan bahwa
setiap individu, tim, dan organisasi secara keseluruhan dapat
mencapai hasil yang optimal. Dengan mengacu pada teori terkini,
studi kasus, serta praktik terbaik dari berbagai industri, buku ini
diharapkan dapat menjadi referensi bagi akademisi, profesional,
maupun pemimpin organisasi dalam menyusun strategi kinerja yang
efektif dan berkelanjutan.
Dalam buku ini, pembaca akan menemukan berbagai konsep
penting, seperti perencanaan kinerja berbasis hasil, pengembangan
sumber daya manusia, metode evaluasi yang objektif, serta faktorfaktor
yang memengaruhi efektivitas kinerja di dalam organisasi.
Penulis juga membahas berbagai model manajemen kinerja yang
telah diterapkan di dunia bisnis, sehingga pembaca dapat
mengadaptasi metode yang paling sesuai dengan kebutuhan mereka.
Ulasan
Belum ada ulasan.