MANAJEMEN KOMPENSASI: Konsep dan Aplikasi

Deskripsi

Buku “Manajemen Kompensasi: Konsep dan Aplikasi” merupakan panduan komprehensif yang dirancang untuk membantu profesional dan pemangku kepentingan memahami serta menerapkan prinsip-prinsip manajemen kompensasi di organisasi modern. Dalam buku ini, pembaca akan menjelajahi berbagai konsep dasar kompensasi, termasuk definisi, tujuan, dan fungsi kompensasi dalam konteks organisasi dan strategi perusahaan.
Dengan penekanan pada tantangan dan tren terkini dalam kompensasi di era digital, buku ini mengurai relevansi manajemen kompensasi yang efektif untuk menarik dan mempertahankan talenta unggul, serta dampaknya terhadap kinerja keseluruhan organisasi. Selain itu, pembaca akan mendapatkan wawasan mendalam tentang kebijakan internal dan eksternal dalam penentuan kompensasi serta isu-isu hukum yang berkaitan dengan kebijakan tersebut.
Buku ini juga membahas pentingnya insentif dan bonus, serta kompensasi non-finansial, yang seiring perkembangan zaman menjadi faktor penentu kepuasan karyawan. Dengan analisis terperinci mengenai hubungan antara manajemen kompensasi dan budaya organisasi, penulis menunjukkan bagaimana dapatan ini dapat dimanfaatkan untuk merancang strategi kompensasi yang lebih responsif dan adil.
Di samping itu, buku ini menjelaskan beberapa aspek teknis seperti analisis pekerjaan, evaluasi jabatan, dan implementasi struktur dan skala gaji yang adil. Ditambah dengan studi kasus dan aplikasi praktis, pembaca diharapkan dapat menemukan solusi yang tepat untuk tantangan manajemen kompensasi yang mereka hadapi. Dengan menghadirkan pemahaman yang mendalam dan aplikasi nyata, “Manajemen Kompensasi: Konsep dan Aplikasi” adalah sumber yang tak ternilai bagi manajer SDM, pemangku kepentingan organisasi, serta akademisi yang ingin meningkatkan pemahaman mereka tentang manajemen kompensasi yang modern dan efektif.