Deskripsi
Manajemen sumber daya manusia adalah ilmu dan seni menyelaraskan hubungan dan peran tenaga kerja sehingga efektif dan efisien dalam membantu pencapaian tujuan bisnis, karyawan, dan sosial. Karyawan adalah perencana, agen dan selalu berperan aktif dalam kegiatan perusahaan. Pada buku ini, kita akan membahas lebih lanjut tentang manajemen sumber daya manusia.
Dalam kaitannya dengan fungsi-fungsi organsisasi, manajemen sumber daya manusia tidak dapat dipisahkan satu sama lain. Hal ini karena semua aktivitas dalam lingkup Manajemen SDM berhubungan dengan kegiatan-kegiatan organisasi. Organisasi menyandarkan diri pada sejumlah sumber daya dan kekuatan dalam lingkungan eksternal. Sehingga dapat dipastikan bahwa organisasi tidak dapat menghindar dari pengaruh faktor lingkungan. Selain itu, lingkungan internal organisasi juga akan mempengaruhi kemampuan organisasi dalam mencapai tujuan-tujuannya.
Buku terdiri dari 14 bab yang membahas tentang manajemen sumber daya manusia, manajemen SDM dalam organisasi, penarikan SDM, seleksi, pelatihan dan pengembangan SDM, perencanaan karir, penilaian kinerja, kompensasi, pemberhentian dan pensiun pegawai, motivasi dan kepuasan kerja, kepemimpinan.
Ulasan
Belum ada ulasan.