MANAJEMEN TALENTA DI PERGURUAN TINGGI Konsep dan Implementasi

Deskripsi

Buku ini hadir sebagai respons terhadap kebutuhan akan pemahaman yang lebih dalam mengenai manajemen talenta di lingkungan pendidikan tinggi, yang merupakan aspek krusial dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan daya saing institusi.
Buku ini terdiri dari tujuh bab yang dirancang untuk memberikan wawasan komprehensif tentang manajemen talenta.
Bab 1: Pendahuluan
Dalam bab ini, kami menguraikan pentingnya manajemen talenta dalam lingkungan pendidikan tinggi. Kami juga menjelaskan tujuan dan manfaat dari buku ini.
Bab 2: Konsep Dasar Manajemen Talenta
Bab ini membahas definisi dan lingkup manajemen talenta, sejarah dan perkembangannya, serta teori dan model yang mendasarinya. Selain itu, kami juga menjelaskan keterkaitan antara manajemen talenta dengan sumber daya manusia dan organisasi.
Bab 3: Strategi Identifikasi dan Pengembangan Talenta di Perguruan Tinggi
Di bab ini, kami menjelaskan proses identifikasi talenta, kriteria serta indikator yang digunakan, dan pentingnya pengembangan karir bagi dosen dan tenaga kependidikan. Kami juga mendalami peran kepemimpinan dalam pengelolaan talenta.
Bab 4: Sistem Rekrutmen dan Retensi Talenta
Bab ini menggarisbawahi strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dosen dan tenaga kependidikan yang berbakat, serta pentingnya program induksi dan retensi untuk menjaga motivasi dan kesejahteraan talenta.
Bab 5: Pengelolaan Kinerja dan Penghargaan dalam Manajemen Talenta
Dalam bab ini, kami membahas sistem penilaian kinerja, hubungan antara kinerja dan pengembangan karir, serta sistem penghargaan yang dapat memotivasi talenta unggul dan dampaknya terhadap kinerja institusi.
Bab 6: Tantangan dan Hambatan dalam Implementasi Manajemen Talenta
Bab ini mengidentifikasi berbagai tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan manajemen talenta, termasuk resistensi terhadap perubahan dan keterbatasan anggaran, serta strategi yang dapat digunakan untuk mengatasi kendala tersebut.
Bab 7: Best Practices Implementasi Manajemen Talenta di Perguruan Tinggi
Dalam bab terakhir, kami menyajikan praktik terbaik dalam penerapan manajemen talenta, dampaknya terhadap reputasi akademik, serta memberikan rekomendasi bagi perguruan tinggi di Indonesia untuk meningkatkan efektivitas dalam pengelolaan talenta.