Deskripsi
Perubahan sering kali menjadi tantangan dalam dunia kerja, terutama ketika individu atau organisasi belum sepenuhnya siap untuk menghadapinya. Buku saku ini disusun sebagai panduan praktis untuk memahami bagaimana Readiness for Change (Kesiapan menghadapi perubahan) dapat dibentuk dan dipengaruhi oleh berbagai faktor penting dalam organisasi.
Fokus utama diarahkan pada pengaruh Organizational Culture, Empowering Leadership, dan Technology Readiness dalam mendorong kesiapan perubahan, serta bagaimana Organizational Commitment memainkan peran mediasi dalam hubungan tersebut. Dengan pendekatan yang sederhana namun aplikatif, buku ini menawarkan penjelasan konsep, indikator pengukuran, hingga lembar asesmen yang dapat digunakan untuk mengevaluasi dan mengembangkan kesiapan perubahan secara mandiri.
Diharapkan, buku ini mampu memberikan wawasan yang konstruktif bagi pembaca dalam memperkuat kapasitas adaptif terhadap perubahan yang berkelanjutan.
Ulasan
Belum ada ulasan.