REVOLUSI HR Menavigasi Masa Depan Kepemimpinan di Era Digital

Mengapa Revolusi HR?
Perubahan besar dalam dunia kerja tidak dapat diabaikan.
Selama beberapa dekade terakhir, transformasi signifikan
terjadi akibat perkembangan teknologi, globalisasi, dan
perubahan demografis. Revolusi digital telah mengubah cara
perusahaan beroperasi dan bagaimana karyawan berinteraksi di
tempat kerja. Setiap aspek dari fungsi HR, mulai dari rekrutmen
hingga pelatihan, telah dipengaruhi oleh teknologi, yang
memungkinkan proses lebih efisien, analisis lebih mendalam, dan
pengalaman karyawan yang lebih baik.
Teknologi, seperti kecerdasan buatan (AI) dan machine
learning, kini menjadi tulang punggung banyak proses HR. Sistem
manajemen HR berbasis cloud memungkinkan akses lebih mudah
dan efisien terhadap data karyawan, serta membantu mengotoma-
tisasi tugas administratif. Sementara itu, AI digunakan untuk
menyaring kandidat, memberikan pelatihan yang dipersonalisasi,
dan meningkatkan pengalaman karyawan secara keseluruhan.

Buku ini hadir untuk memberikan panduan komprehensif
bagi para profesional HR, manajer, dan pemimpin organisasi dalam
menghadapi tantangan dan peluang dari revolusi digital. Melalui
pembahasan mendalam tentang penggunaan teknologi dalam HR,
pengelolaan Generasi Z, serta strategi manajemen perubahan, kami
berharap buku ini dapat menjadi referensi yang berharga dalam
menciptakan organisasi yang inovatif, inklusif, dan siap
menghadapi masa depan.
Selamat membaca, dan semoga buku ini memberi Anda
wawasan dan inspirasi dalam menghadapi revolusi HR di era
digital.