ANALISIS ISU DAN KEBIJAKAN MSDM DALAM ORGANISASI MODERN

Melalui buku ini, diharapkan mahasiswa tidak hanya memahami konsep dasar manajemen SDM, tetapi juga mampu mengembangkan keterampilan analitis dalam mengevaluasi kinerja, kebijakan, serta strategi SDM berdasarkan bukti empiris dan praktik terbaik di bidang sumber daya manusia.
Isi buku ini mencakup pembahasan mengenai identifikasi masalah kinerja SDM, analisis data SDM (seperti turnover, absensi, produktivitas, dan engagement), evaluasi kebijakan serta strategi organisasi, hingga penyusunan rekomendasi berbasis data dan regulasi. Pendekatan yang digunakan dalam buku ini menggabungkan teori klasik dengan praktik kontemporer yang relevan dengan tantangan dunia kerja modern, termasuk digitalisasi HR, employee analytics, dan strategic human resource management.