MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI

Buku ini merupakan panduan komprehensif mengelola SDM dengan fokus pada pengetahuan, keterampilan, dan perilaku (kompetensi) yang relevan untuk mencapai tujuan organisasi, berbeda dari MSDM tradisional, mencakup rekrutmen, pelatihan, pengembangan karier, hingga evaluasi kinerja, bertujuan membangun SDM yang adaptif, produktif, dan kompetitif di era disrupsi dengan studi kasus praktis untuk organisasi publik maupun nonpublik.
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) berbasis kompetensi merupakan suatu pendekatan dalam pengelolaan karyawan yang menekankan pada kemampuan individu untuk mencapai kinerja yang optimal sesuai dengan tuntutan pekerjaan dan strategi organisasi. Pendekatan ini berfokus pada pengembangan dan pemanfaatan kompetensi, yaitu kombinasi dari pengetahuan (knowledge), keterampilan (skills), dan sikap atau perilaku (attitude/behavior) yang dapat diamati, diukur, dan dibutuhkan agar seseorang mampu melaksanakan tugasnya secara efektif.
Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, praktisi SDM, pemimpin, dan birokrat yang ingin memodernisasi manajemen SDM menjadi lebih efektif dan strategis.