SMART HUMAN RESOURCE MANAGEMENT Dari Teori Klasik ke Praktik Berbasis Digital Teknologi

Buku ini hadir sebagai upaya untuk menjembatani pemahaman antara konsep manajemen sumber daya manusia (MSDM) yang telah berkembang sejak lama dengan dinamika praktik pengelolaan SDM di era digital saat ini.
Perkembangan teknologi informasi dan digitalisasi bisnis telah mengubah wajah dunia kerja secara signifikan. Fungsi-fungsi tradisional dalam manajemen SDM, seperti rekrutmen, pelatihan, kinerja, hingga hubungan industrial, kini semakin efisien dan strategis berkat integrasi sistem berbasis teknologi. Oleh karena itu, para praktisi dan akademisi MSDM dituntut untuk tidak hanya memahami teori-teori klasik dan modern, tetapi juga mampu mengaplikasikannya dalam tatanan organisasi yang semakin kompleks dan berbasis data.
Buku ini disusun dengan pendekatan yang mudah dipahami, dilengkapi dengan studi kasus, contoh penerapan teknologi, serta prediksi tren masa depan MSDM. Kami berharap buku ini menjadi referensi bagi mahasiswa, dosen, praktisi HRD, maupun para pemimpin organisasi dalam memahami pentingnya transformasi digital dalam pengelolaan sumber daya manusia.
Kami menyadari bahwa proses pembelajaran tentang manajemen SDM tidak pernah berakhir. Melalui buku ini, kami ingin turut berkontribusi dalam memperkaya wacana dan praktik MSDM yang cerdas, adaptif, dan humanis di tengah pesatnya perkembangan teknologi.