STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MANAJEMEN TALENT

Buku ini disusun sebagai salah satu upaya untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, fungsi, serta praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) dalam organisasi modern. Perkembangan lingkungan bisnis yang dinamis menuntut organisasi untuk mampu mengelola sumber daya manusia secara efektif dan berkelanjutan. SDM tidak lagi dipandang hanya sebagai faktor produksi, tetapi sebagai aset strategis yang menentukan keberhasilan organisasi. Oleh karena itu, manajemen SDM memegang peranan penting dalam merancang, mengembangkan, dan mempertahankan tenaga kerja yang berkualitas, produktif, dan berdaya saing tinggi.
Buku ini menyajikan pembahasan mulai dari konsep dasar manajemen SDM, perencanaan tenaga kerja, rekrutmen dan seleksi, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, hingga manajemen talenta dan hubungan kerja. Setiap bab disusun secara sistematis agar pembaca, khususnya mahasiswa, dosen, maupun praktisi, dapat memahami keterkaitan antar fungsi SDM serta penerapannya dalam konteks organisasi.