BUKU AJAR BUDAYA ORGANISASI

Budaya organisasi adalah konsep yang sangat mendalam dan komprehensif, mencakup serangkaian nilai-nilai, norma, keyakinan, serta praktik yang diterima dan diteruskan oleh anggota suatu organisasi. Budaya ini mencerminkan pola pikir dan cara bertindak yang telah disepakati bersama dalam lingkungan organisasi. Buku ini berbicara tentang budaya organisasi dalam sebuah rangkaian utuh, dan karenanya menghadirkan bahasan yang komprehensif. Di antara tema utama terkait budaya organisasi yang dirangkai dalam buku ini adalah strategi implementasi nilai budaya organisasi, komunikasi, budaya pemberdayaan, budaya dan sistem kualitas, inovasi dan kreativitas, efektivitas organisasi, kinerja, produktivitas, rasa percaya diri dalam organisasi, nilai pentingnya, capital manusia, pengelolaan perubahan, peran kecerdasan intelektual, emosional, dan spiritual dalam memimpin perubahan, komitmen organisasi, dan kekaryaan.
Buku ini membahas tentang nilai-nilai, keyakinan, dan norma bersama yang membentuk perilaku anggota organisasi, serta bagaimana budaya ini memengaruhi kinerja, motivasi, dan produktivitas organisasi secara keseluruhan. Buku ini mencakup asal-usul budaya, strategi pengembangan, fungsi dalam meningkatkan kinerja, serta contoh kasus budaya organisasi yang kuat dan lemah. Buku ini juga menyoroti peran pemimpin dalam membentuk budaya organisasi dan bagaimana komunikasi yang efektif mendukung implementasi nilai-nilai budaya.