MSDM BERBASIS NILAI DAN ETIKA Meningkatkan Kinerja dan Kepuasan Kerja

Buku ini disusun sebagai upaya memberikan kontribusi pemikiran mengenai pentingnya pengelolaan sumber daya manusia (SDM) yang tidak hanya berfokus pada pencapaian target kinerja, tetapi juga pada pembentukan budaya kerja yang berlandaskan nilai dan etika.
Perubahan zaman yang begitu cepat, perkembangan teknologi, serta tuntutan globalisasi menuntut organisasi untuk memiliki SDM yang tangguh, profesional, dan berintegritas. Oleh karena itu, manajemen SDM tidak lagi hanya berkutat pada fungsi administratif, melainkan juga harus menginternalisasi nilai-nilai luhur serta menjunjung tinggi etika dalam setiap prosesnya. Melalui pendekatan berbasis nilai dan etika, diharapkan organisasi mampu membangun iklim kerja yang sehat, meningkatkan kinerja, serta menciptakan kepuasan kerja yang berkelanjutan.
Buku ini terdiri dari beberapa bab yang membahas konsep dasar MSDM, teori nilai dan etika, implementasi nilai serta etika dalam berbagai fungsi MSDM, budaya organisasi, hingga kaitannya dengan kinerja dan kepuasan kerja. Tidak hanya itu, buku ini juga menguraikan bagaimana transformasi MSDM di era globalisasi dapat dilakukan dengan tetap menekankan pentingnya nilai dan etika.