PENGELOLAAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) merupakan suatu pendekatan strategis dalam mengelola tenaga kerja di dalam organisasi guna meningkatkan kinerja dan mencapai tujuan yang telah ditetapkan perusahaan. Ini mencakup perencanaan, rekrutmen, pelatihan, pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi, serta hubungan kerja antara karyawan dan organisasi. Manajemen sumber daya manusia juga merupakan salah satu upaya yang dilakukan oleh perusahaan untuk mengelola dan mengatur sumber daya manusia yang dimiliki agar kegiatan operasional perusahaan dapat berjalan secara efektif dan efisien dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Buku ini terdiri dari lima bab yang membahas tentang konsep manajemen sumber daya manusia, perencanaan sumber daya manusia, analisis pekerjaan, proses rekrutmen, seleksi karyawan.