STRATEGI MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS DAN KINERJA ORGANISASI

Buku ini disusun sebagai upaya kontribusi akademik dan praktis dalam memperkaya khazanah keilmuan Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM), khususnya dalam menghadapi dinamika organisasi di era globalisasi dan transformasi digital.
Perubahan lingkungan bisnis yang semakin kompleks, perkembangan teknologi yang pesat, serta tuntutan daya saing yang tinggi menempatkan sumber daya manusia sebagai faktor strategis penentu keberhasilan organisasi. Organisasi tidak lagi hanya bergantung pada modal dan teknologi, tetapi sangat ditentukan oleh kualitas, kompetensi, komitmen, serta kemampuan adaptasi sumber daya manusia yang dimilikinya. Oleh karena itu, pengelolaan sumber daya manusia secara strategis, terintegrasi, dan berkelanjutan menjadi kebutuhan yang tidak dapat dihindari.
Buku ini disusun untuk memberikan pemahaman yang komprehensif mengenai konsep, fungsi, peran, serta tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia dalam meningkatkan produktivitas dan kinerja organisasi. Pembahasan dalam buku ini mengintegrasikan perspektif teoritis dan konseptual dengan pendekatan praktis yang relevan dengan kondisi organisasi modern, baik pada sektor bisnis, publik, maupun Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Selain itu, buku ini juga menekankan pentingnya peran strategis MSDM sebagai mitra organisasi dalam menciptakan keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.
Materi dalam buku ini disusun secara sistematis dan berjenjang, mulai dari konsep dasar MSDM, ruang lingkup dan fungsi MSDM, hingga peran strategis MSDM dalam menghadapi tantangan global dan digital. Penyajian materi dilengkapi dengan rujukan ilmiah dari para ahli dan peneliti terkemuka, sehingga diharapkan dapat menjadi sumber referensi yang kredibel bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi SDM, serta pengambil kebijakan.