STRATEGI PENINGKATAN KOMITMEN DOSEN Pendekatan Kepuasan Kerja dan Kebijakan Tunjangan Fungsional
Judul: STRATEGI PENINGKATAN KOMITMEN DOSEN Pendekatan Kepuasan Kerja dan Kebijakan Tunjangan Fungsional
Penulis:
Abdul Rahman Safiih, S.E., M.M.
Prof. Dr. H. M. Sidik Priadana, M.S.
Dr. Atty Tri Juniarti, S.E., M.Si.
Prof. Dr. H. Horas Djulius, S.E.
Dr. H. Yusuf Arifin, S.Si., M.M.
Buku ini disusun sebagai bentuk kontribusi dalam pengembangan ilmu manajemen, khususnya pada kajian kepuasan kerja dan komitmen profesi dosen. Buku Strategi Peningkatan Komitmen Dosen: Pendekatan Kepuasan Kerja dan Kebijakan Tunjangan Fungsional dalam buku ini diharapkan dapat memberikan pemahaman yang lebih komprehensif mengenai faktor-faktor yang memengaruhi kepuasan kerja dosen serta implikasinya terhadap komitmen profesional, khususnya di lingkungan perguruan tinggi swasta.
Buku ini membahas strategi komprehensif untuk meningkatkan komitmen dosen melalui penguatan kepuasan kerja dan penyesuaian kebijakan tunjangan fungsional. Fokus utamanya adalah memadukan faktor motivasi internal (kepuasan) dan eksternal (kesejahteraan/tunjangan) guna menciptakan lingkungan akademik yang produktif, loyal, dan berkinerja tinggi, yang berdampak langsung pada mutu pendidikan. Buku ini sangat berguna bagi pimpinan perguruan tinggi, akademisi, dan pengambil kebijakan dalam merancang sistem manajemen sumber daya manusia yang lebih baik di lingkungan pendidikan tinggi.
Semoga buku ini dapat memberikan manfaat bagi pengembangan ilmu pengetahuan serta menjadi referensi yang berguna bagi akademisi, praktisi, dan pembaca pada umumnya.
Ulasan
Belum ada ulasan.