STRATEGI SDM MENGELOLA GENERASI MILENIAL DAN Z DI TEMPAT KERJA

Buku ini hadir sebagai upaya menjawab tantangan perubahan demografi tenaga kerja, di mana generasi Milenial dan Generasi Z kini mendominasi dunia kerja dan membawa karakteristik, nilai, serta harapan yang berbeda dengan generasi sebelumnya.
Perubahan ini menuntut organisasi, khususnya bidang manajemen sumber daya manusia (SDM), untuk beradaptasi dengan strategi baru yang lebih relevan, inklusif, dan inovatif. Tidak hanya sebatas mengelola karyawan, tetapi juga membangun budaya kerja yang mampu merangkul kreativitas, fleksibilitas, serta teknologi digital yang menjadi bagian dari kehidupan generasi muda.
Buku ini disusun dalam sepuluh bab yang membahas mulai dari konsep dasar generasi Milenial dan Z, tantangan yang dihadapi organisasi, hingga strategi praktis dalam rekrutmen, pengembangan, retensi, kepemimpinan, dan inovasi. Harapannya, buku ini dapat menjadi referensi bagi akademisi, praktisi HR, mahasiswa, maupun pemimpin organisasi dalam memahami serta mengoptimalkan potensi generasi penerus di tempat kerja.