SUMBER DAYA MANUSIA Kompensasi Dan Kepuasan Kerja

Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan untuk maju, lebih
berkembang dan mampu bersaing dengan perusahaan
kompetitornya. Untuk mencapai tujuan tersebut, perusahaan
harus dapat menentukan strategi dan memperhatikan
pengelolaan sumber daya manusia. Pengelolaan sumber daya
manusia menjadi poin utama untuk kemajuan dan
berkembangnya perusahaan terumata dalam pemberian
kompensasi sehingga meningkatkan kinerja karyawan. Sumber
daya manusia yang berkualitas dibutuhkan dalam perusahaan
untuk mencapai tujuan perusahaan dan sebagai penopang
keberlangsungan berjalannya sebuah perusahaan.